A csapatépítés
Élménnyé tesszük
Tanévkezdés előtt kaptunk egy felkérést egy pedagógus közösségtől csapatépítés tartására. A megrendelés a vidám, teljesítménytől és elvárásoktól mentes együtt töltött időre szólt. Nagy szüksége van erre a pedagógus közösségnek is.
Örömmel vetettük bele magunkat a nap megtervezésébe a kollégámmal. Az igények figyelembevételével állítottuk össze a gyakorlatokat, melyekhez kreativitásra, együttműködésre, ügyességre volt szükség, de úgy, hogy ne az egyéni teljesítmény kapjon szerepet.
Csapatépítés
A nap megkezdése előtt a bemutatkozásunknál már éreztünk némi ellenállást a résztvevők között, de a többség érdeklődve, kíváncsian várta a nap eseményeit. Az ellenállásnak többféle oka lehet, például, félelem a szerepléstől, a „kétbalkezességtől”, ügyetlenségtől, vagy egyszerűen az ismeretlen helyzettől. Ezek kezelésére trénerként felkészülünk.
Kezdésként többféle nemzet köszönésével üdvözölték a résztvevők egymást és ez a vicces gyakorlat megtörte a jeget, feloldódtak azok a résztvevők is, akik a kezdéskor még fenntartásokkal voltak a csapatépítés iránt. Mi pedig a trénertársammal örömmel tapasztaltuk, hogy a résztvevők egyre nagyobb lelkesedéssel végzik a feladatokat. A csapatépítő nap végén kértük a résztvevőket, hogy jelezzenek vissza, hogyan érezték magukat, mely gyakorlatok voltak számukra a legérdekesebbek, volt-e esetleg olyan feladat, amelyet nem csináltak akkora kedvvel.
A válaszok nagyon pozitívak voltak, a résztvevők jól érezték magukat, akinek fenntartásai voltak a programmal kapcsolatosan, azok is szertefoszlottak a csapatépítés gyakorlatai folyamán. Ilyenkor olyan jó érzés tölt el engem, hogy megéri ezt a szakmát csinálni. Örömet és feltöltődést nyújtani az embereknek, élménnyé tenni az együttlétet. Talán akkor a résztvevők észre sem veszik, hogy a kapcsolatuk fejlődött. De azt biztosan tudom, hogy a mindennapokban elkezdenek másképp viszonyulni egymáshoz, a közös élmények új színt visznek a közösségükbe. Jó érzés lesz számukra visszaemlékezni a csapatépítés élményére, az együttműködésre egy teljesen más közegben, mint a megszokott munkahelyi feladatok.
Csapatépítést tervezel kollégáidnak?
Címke:csapatépítés, élmény, közösség fejlesztés
Neked ajánljuk
Stresszkezelési technikák
Megváltozott munkaképességű munkavállalók bevonása és foglalkoztatása
